Собеседование при приеме на работу - испытание не из легких. А интервью на английском - настоящий вызов для людей, которые сомневаются в своих знаниях. Курсы английского языка обеспечат хорошую подготовку. Но если время поджимает и интервью уже завтра, предлагаем прочитать нашу статью.
В заметке мы собрали частые вопросы, которые задают HR-менеджеры во время собеседования на английском при приеме на работу и варианты ответов на них. В статье мы также делимся советами, которые помогут вам подготовиться к интервью и произвести благоприятное впечатление на потенциального руководителя.
Вопросы, с которыми вы столкнетесь на собеседовании
Поскольку работодателю важно оценить не только профессиональные качества будущего сотрудника, но и знание английского языка, необходимо заранее быть готовым к вопросам, которые могут задать вам на интервью. Ниже предлагаем рассмотреть 6 основных, которые встречаются на любом собеседовании.
Tell us about yourself
Расскажите о себе - это самая частая просьба, с которой начинается большинство интервью. Работодателю необходимо узнать, какой вы человек и специалист. Поэтому на начальном этапе собеседования важно преподнести себя с выгодной стороны. Рекомендуется подготовить рассказ о себе заранее и детально его проработать.
Будет уместно рассказать об образовании, приобретенных навыках и умениях, опыте работы. Упоминайте обо всем, что может быть полезно потенциальному работодателю. Говоря о личных качествах, постарайтесь быть сдержанным и не перехвалить себя. Можно рассказать о своем хобби. При этом отвечать на вопрос нужно емко в течение нескольких минут.
Во время интервью нельзя пересказывать свою биографию - информация, не связанная с будущей работой, неинтересна нанимателю. Плохим тоном считается отвечать вопросом на вопрос: What would you like to know about me? (Что вы хотели бы узнать обо мне?). Такой ответ не даст положительного отклика, а только подтолкнет вас к провалу.
Фразы, которые помогут рассказать о себе:
Фраза |
Перевод |
I graduated from… |
Я окончил… |
I did a course in.... |
Я прошел курс по… |
I’m currently studying at... |
В настоящее время я учусь в... |
I’m proficient in… |
Я хорошо разбираюсь в… |
I have some experience with… |
У меня есть некоторый опыт работы с… |
I can keep deadlines. |
Я умею соблюдать установленные сроки |
I’m able to work independently. |
Я могу работать самостоятельно. |
I am a quick learner. |
Я быстро учусь. |
I’m an accurate and hardworking person. |
Я скрупулезен и трудолюбив. |
I have good organizational skills and strategic thinking. |
У меня хорошие организаторские навыки и стратегическое мышление. |
What are your strengths and weaknesses?
Если во время собеседования на работу вас спросили на английском о сильных сторонах и слабостях, важно быть честным и искренним. Но старайтесь не переусердствовать в самооценке и самокритике. Обращайте внимание интервьюера на то, чего вы достигли благодаря сильным сторонам и чем они могут быть полезны компании.
О слабостях тоже нужно сказать. Но держите баланс. Не преувеличивайте свои недостатки, но и не замалчивайте их полностью. Расскажите о тех слабых сторонах, которые не помешают будущим коллегам взаимодействовать с вами на новом месте работы. Стоит упомянуть о том, что вы стараетесь их устранить.
Говорите простыми и конкретными словами. Желательно подготовить четкий рассказ о своих достоинствах и недостатках заранее, чтобы звучать уверенно.
Предлагаем изучить примерные выражения, которые помогут вам не растеряться на собеседовании:
Фраза |
Перевод |
My strengths include... |
Мои сильные стороны включают... |
I have achieved... |
Я достиг... |
I am particularly good at... |
Я особенно хорош в... |
One area where I am working to improve is... |
Одна из областей, которую я стараюсь улучшить, - это... |
I recognize... as a weakness. However, I am trying to improve it. |
Я признаю… как слабость. Но я стараюсь улучшить ситуацию. |
Do you have any experience in this job?
HR-менеджер или потенциальный руководитель может спросить вас об имеющемся опыте работы в той должности, на которую вы претендуете. Расскажите о ваших умениях. Бывает, что опыта в отрасли недостаточно, но вы хотите получить эту должность. Попытка не пытка - скажите, что вы быстро учитесь и оперативно освоите возлагаемые обязанности. Повторно обратите внимание работодателя на свои навыки, которые будут полезны компании.
Пример |
Перевод |
To be honest I currently have a lack of experience in this position. But I am a quick learner and ready to master new knowledge in no time. |
Если честно, у меня пока недостаточно опыта в этой должности. Но я быстро учусь и готов освоить новые знания в кратчайшие сроки. |
Why have you left your previous job?
Во время собеседования на работу HR-менеджер может спросить на английском языке, почему вы уволились с прежней работы. Будьте позитивным и честным - рекрутеры и работодатели обычно проводят дополнительные проверки. Представьте их недоумение, если они узнают правду, которая не соответствует вашим словам. Если вы ушли по собственному желанию, скажите, что ищете новые возможности и поэтому решили поменять сферу деятельности. Переходите из фриланса на наемную работу или переехали из другого города? Отлично - за такое вас точно не осудят.
Рассказывая о причинах, по которым вы ушли с последнего места работы, помните: нельзя говорить плохо о бывшем руководителе и коллегах. Если случались проблемы в коллективе, расскажите и объясните, как вы планируете избегать недопонимания в будущем. Если вас уволили по причинам, которые можно исправить, скажите, что вы усвоили урок и теперь готовы применить его на новом месте.
Не стоит долго распространяться о причинах вашего увольнения - будьте краткими и конкретными. Вот некоторые фразы, которые можно взять на вооружение:
Фраза |
Перевод |
I am looking for new challenges and opportunities for growth. |
Я ищу новые задачи и возможности для роста. |
My previous company went through a restructuring and unfortunately my position was eliminated. |
В компании, где я раньше работал, прошла реструктуризация, и, к сожалению, мою должность сократили. |
I decided to change my profession and focus on a different area of expertise. |
Я решил сменить профессию и сосредоточиться на другой области знаний. |
There were limitations for career growth at my previous company, so I decided to pursue other opportunities. |
Моя предыдущая должность не предусматривала карьерный рост, поэтому я решил искать другие возможности. |
I moved here from M, so I am looking for a new job. |
Я переехал сюда из города М, поэтому ищу новую работу. |
Why are you interested in this job?
Если интервьюер спросил, почему вы обратили внимание на вакансию, он хочет узнать о реальных причинах интереса к работе. Можно ответить, что должность соответствует вашим навыкам и опыту, и вы готовы применять свои знания в этой области. Также можно упомянуть, что вы изучили информацию о компании и видите перспективы для личного и профессионального роста. Не забывайте говорить о том, что вы как сотрудник можете дать компании.
Не стоит озвучивать потенциальному работодателю слова о том, что есть нужда в деньгах, в фирме хороший соцпакет или офис находится рядом с домом. Лучше преподнести ту информацию, которая точно ему понравится.
Пример |
Перевод |
I’d like to take a position that will give me the opportunity to work with corporate clients and apply my experience in this field. I know about the company's projects and I’m convinced that I will be able to contribute to their implementation and the development of the company. |
Я хотел бы занять должность, которая даст мне возможность работать с корпоративными клиентами и применить свой опыт в этой области. Я знаю о проектах компании и убежден, что смогу внести свой вклад в их реализацию и развитие компании. |
What are your salary expectations?
Вопрос о зарплатных ожиданиях смущает любого кандидата на должность - есть опасения назвать завышенную или заниженную сумму. Поэтому лучший вариант - не произносить точную цифру, а намекнуть на нее. Некоторые спрашивают у интервьюера про минимальный и средний уровень зарплаты в компании. Так можно сразу понять, близка ли цифра к вашим ожиданиям.
Не спрашивайте о том, сколько работодатель может предложить - это невежливо. Старайтесь не упоминать о деньгах, которые вы получали на прошлой работе. Пример ответа:
Пример |
Перевод |
I aspire to take a position where I can use my professional skills and climb the career ladder. I am confident that the vacancy promises a competitive salary. |
Я стремлюсь занять должность, где смогу применять свои профессиональные навыки и подниматься по карьерной лестнице. Уверен, что вакансия обещает конкурентную зарплату. |
8 советов по подготовке к собеседованию на английском
Чтобы успешно пройти собеседование на английском, желательно подготовиться к нему заранее. Для этого мы подобрали некоторые советы и рекомендации, которые помогут структурировать действия и готовиться поэтапно.
Составьте грамотное резюме и сопроводительное письмо
С резюме начинается знакомство с потенциальным сотрудником - его руководитель и HR видят первым. Поэтому, чтобы вас пригласили на собеседование, документу следует уделить особое внимание: проверить на наличие ошибок, неверного перевода и искажения информации, а также скорректировать объем.
Обязательно нужно учесть следующие пункты:
-
В названии должности все слова пишутся с заглавной буквы (Senior Specialist - ведущий специалист);
-
Названия компаний и вузов имеют официальный перевод (МГУ, Московский государственный университет - MSU, Moscow State University);
-
Добавить в резюме контакты людей, которые могут подтвердить вашу квалификацию.
CV необходимо составлять под определенную вакансию. Укажите ваши качества, умения и навыки, которые будут полезны для компании. Это же касается сопроводительного письма - его лучше писать для желаемой позиции.
Важно отразить правду. Не присваивайте чужие достижения и навыки, которых у вас нет - тайное всегда становится явным. Если работодатель в дальнейшем увидит, что ваш опыт не соответствует описанному в резюме, он будет по меньшей мере разочарован.
Изучите список вопросов и подготовьте на них ответы
Узнайте, какие стандартные вопросы могут задавать на собеседовании, и изучите ответы на них. Желательно подготовить собственные варианты, чтобы они звучали естественно и не казались заученными из открытых источников.
Помимо стандартных вопросов о вас и вашем опыте, причинах ухода с прошлой работы и заинтересованности в вакансии, вас могут спросить о чем угодно:
Вопрос |
Перевод |
What is your ideal job? |
Какая работа для вас идеальна? |
Are you willing to relocate? |
Вы готовы к переезду? |
Are you willing to go on business trips? |
Вы готовы к рабочим поездкам? |
What was the last book you’ve read? |
Какую последнюю книгу вы прочитали? |
Do you have a hobby? |
У вас есть хобби? |
How do you handle stressful/difficult situations? |
Как вы переносите стрессовые/сложные ситуации? |
How did you find us? |
Как вы нас нашли? |
Tell me about the reasons you are looking for a new job. |
Расскажите о причинах поиска новой работы. |
Can you work overtime? |
Можете ли вы работать сверхурочно? |
Why should our company hire you? |
Почему наша компания должна нанять вас? |
Tell us about the mistake you made at your last job. |
Расскажите об ошибке, которую вы совершили на последнем месте работы. |
Have you ever disagreed with your boss? |
Бывало ли так, что вы не соглашались с начальником? |
What do you know about us? |
Что вы знаете о нас? |
When are you able to start? |
Когда вы можете начать? |
What are your career goals? |
Какие у вас цели в карьере? |
How would your subordinates describe you? |
Как бы вас охарактеризовали подчиненные? |
What makes you worry? |
Что заставляет вас переживать? |
Do you have any leadership experience? |
У вас есть опыт руководства? |
What else haven’t I asked you? |
О чем еще я вас не спросил? |
Do you have any questions? |
У вас есть вопросы? |
Узнайте информацию о компании и должности
Чтобы адекватно оценить фирму, в которой вы хотите работать, стоит изучить информацию о ней из открытых источников - сколько лет существует на рынке, кто в ней работает, были ли скандальные инциденты, как директор относится к сотрудникам. Обратите внимание на отзывы работников и партнеров. Такое исследование поможет вам посмотреть на компанию трезвым взглядом и составить собственное мнение о ней.
Выпишите профессиональные термины
Даже если вы хорошо разбираетесь в своей профессии, терминологией на английском обязательно нужно владеть. Рекомендуем составить словарь с актуальными терминами из современных иностранных источников и тщательно изучить его. Это поможет вам не только блеснуть знаниями на собеседовании и произвести благоприятное впечатление на работодателя, но и облегчит работу в компании в будущем.
Изучите новости
Перед собеседование неплохо ознакомиться с последними новостями из мира экономики и культуры. Необязательно знать все до мельчайших подробностей. Хватит и того, как в общем обстоят дела в стране, особенно если вы устраиваетесь в компанию за рубежом. Также важно изучить новости о вашей профессии. Если вы покажете свою осведомленность и поделитесь собственным мнением по вопросу, руководитель непременно оценит это и останется доволен.
Продумайте вопросы работодателю
Собеседование предполагает не односторонние ответы на вопросы - так оно похоже на допрос, а общение заинтересованных людей. Поэтому соискателю необходимо продумать и подготовить вопросы к потенциальному руководителю. Так вы покажете свой энтузиазм.
О чем можно спрашивать? О том, что является важным: какие обязанности будут на вас возложены и есть ли перспективы карьерного роста, проводит ли компания обучение и тренинги для сотрудников, бывают ли переработки и предусмотрена ли компенсация, с кем вам предстоит контактировать.
Чтобы понизить градус напряжения, можно задать шуточные вопросы. Следите за тем, чтобы это было уместно и сразу дайте понять работодателю, что вы шутите.
Будьте готовы к неожиданностям
Даже если вы надеетесь на идеальное интервью, неожиданные и стрессовые ситуации могут случиться в самый неподходящий момент. Не нужно из-за этого переживать. Все мы люди, и на собеседовании вас будут ждать такие же люди. Если что-то пошло не так, извинитесь и вежливо объясните ситуацию. Мы уверены, что вас поймут.
Подготовка к собеседованию на английском включает сбор неожиданных вопросов. Они могут не соответствовать тематике беседы и никак не касаться будущей работы. Если вас спросят What kind of dinosaur would you like to become? (Каким динозавром вы хотели бы стать?), не паникуйте. Такие вопросы имеют свою цель - проверить, как потенциальный сотрудник ориентируется в нестандартных ситуациях. Перед собеседованием можно найти в интернете или придумать несколько подобных вопросов, а также продумать ответы на них. Это поможет вам не растеряться.
Будьте готовы к тому, что некоторые компании практикуют стрессовые собеседования. Их цель - проверить человека на стрессоустойчивость. Если вы сразу поймете, что вас ставят в жесткие условия специально, задавая сложные вопросы, это поможет взять себя в руки и сохранять спокойствие. Иначе вы рискуете перейти на повышенный тон, от чего работодатель будет не в восторге.
Потренируйтесь
Просмотрите свой конспект вопросов/ответов и профессиональной лексики несколько раз - материал отложится в памяти. Но не заучивайте его наизусть - так вы не убедите работодателя в своей квалификации. Лучше держите в голове возможные варианты ответов на английском, которые помогут вам звучать естественно и натурально во время собеседования.
Порепетируйте перед зеркалом. Если этого недостаточно, попросите друга или родственника провести с вами тренировочное собеседование. Отлично, если вы посещаете курсы английского языка или занимаетесь с репетитором - преподаватель поможет лучше подготовиться, а также расскажет о своем опыте прохождения подобных интервью и реальных случаях.
В статье рассмотрели 6 популярных вопросов во время интервью, а также поделились советами, которые помогут вам морально подготовиться к любой ситуации. Надеемся, что теперь собеседование на английском вас не пугает.
Конечно, интервью - это сложное испытание для соискателя. Но, успешно пройдя его, вы сможете получить работу своей мечты и сделать головокружительную карьеру, чего мы вам и желаем.